SANTO DOMINGO.– El bloque de diputados del PRM encabezados por Jesús Ogando, presentó este lunes su proyecto de ley orgánica de función pública, en la que propone modificar las funciones del Ministerio Administrativo de la Presidencia y otras modificaciones entienden son pertinentes para mejorar el trabajo de los diversos ministerios del Estado dominicano.
A continuación RCC Media brinda de manera integra lo que explica esta propuesta.
Hacemos de conocimiento al pueblo dominicano que, luego de un profundo estudio y análisis de la Ley 41-08 por varios meses, el día 25 de marzo pasado depositamos la propuesta de nueva ley orgánica de función pública, la cual se encuentra en estos momentos en la comisión permanente de administración pública de la cámara de diputados para su estudio.
La Ley 41-08 se ha convertido en una retranca que ata de pies y manos a los incumbentes de las diferentes dependencias del estado en cuanto al manejo del personal y coloca al Ministerio de Administración Pública como un Mega Ministerio al cual se supeditan todos los demás teniendo que someterse a sus directrices de modo que para realizar cualquier movimiento de personal hay que solicitarle su aprobación, además de que les puede dar órdenes como se observa en el accionar cotidiano.
Por otro lado, se ha establecido un fastuoso concurso que no tiene sentido ni forma de aplicarlo ya que, hasta el tiempo es una limitante, pues se requiere de un mínimo de 4 a 6 meses para cada caso, imaginemos la complicación que implica todos los concursos que hay que realizar a nivel nacional.
Para saldar estas situaciones estamos planteando en la nueva ley que el MAP sea un ente rector, fiscalizador, vigilante de que se cumplan las leyes y que se le garanticen los derechos a los funcionarios y empleados públicos, también estamos planteando que solo el 50% de los empleados de cada departamento sea de carrera y los otros sean de reservas para que las vacantes dentro de los funcionarios de carrera se escojan de los que están ahí desempeñando la misma función por años y que han sido probados.
Tenemos muchas expectativas de que con esta ley la democracia y la institucionalidad del estado dominicano serán fortalecidos ya que el manejo de personal de la administración pública se podrá realizar con mayor eficiencia y calidad para beneficio de todos y una mejor estabilidad de recursos humanos.