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El 13.8%, más de 300 de las empresas de República Dominicana, están dirigidas por mujeres, un 6.7% son lideradas por ambos sexos, y solo un 0.1% no respondió la encuesta.
“Esta distribución muestra una clara predominancia masculina en las posiciones de liderazgo empresarial”, donde más de 1,800, equivalente al 79% de empresas en el área de explotación de minas y canteras, industrias manufactureras, suministro de electricidad, suministro de agua, construcción, comercio, transporte y almacenamiento, alojamiento y comida, e información y comunicaciones, son lideradas por hombres.
Así lo dio a conocer la Oficina Nacional de Estadística (ONE) a través de la Encuesta Nacional de Actividad Económica 2023, en la que se desglosan las características de 2,339 empresas según el sexo de su máxima autoridad.
Las empresas de suministro de electricidad están dirigidas al 100% por hombres; a estas le siguen el sector construcción con un 88.5%; la explotación de minas y canteras con un 86.4% e industrias manufactureras con 86.3%.
“En términos más llanos, se estima que en estas actividades, aproximadamente 90 de cada 100 empresas son dirigidas o representadas por hombres”, dice la ONE en el informe.
Los sectores en donde existen mayor porcentaje de mujeres dirigiendo las empresas son el de la información y comunicaciones, con un 25.0% y alojamiento y servicio de comidas, con el 23.2%.
Los resultados indicaron además que el 63.0% de las empresas están dirigidas por autoridades que llevan 11 años o más en su cargo. Este porcentaje se divide también de la siguiente manera, un 64.8% de las empresas dirigidas por hombres y 57.6% dirigidas por mujeres tienen 11 años o más.
Los que tienen de 7 a 10 años representan el 14.3% del total de las empresas. En los rangos restantes, la participación es menor, destacando que las empresas con una máxima autoridad con menos de 1 año en el puesto son poco frecuentes 2.1%.
Las máximas autoridades que dirigen estas empresas tienen un rango de edad entre 46 a 55 años, con un 38.3%, seguido por las autoridades de 56 años o más, que representan un 36.4%. La tercera posición corresponde al rango de 36 a 45 años, con un 19.6%.
En contraste, los rangos de edad menores, como el de 25 años o menos (0.5%) y de 26 a 35 años (4.9%), muestran una baja presencia de máximas autoridades con 35 años o menos.
“El 48.9% de las empresas indicó que su máxima autoridad alcanzó el grado universitario, seguido del nivel de posgrado (maestrías y doctorados) con un 23.8%. Además, un 12.7% de las máximas autoridades solo alcanzó el nivel de secundaria, mientras que un 6.9% alcanzó la educación técnico profesional. Solo el 0.1% indicó no haber alcanzado ningún nivel educativo”, dice el informe.
En las empresas dirigidas por mujeres, el 49.5% de las líderes tienen un título universitario y el 30.4% han alcanzado el nivel de posgrado. Por su parte, en las empresas dirigidas por hombres, el 50.7% tienen grado universitario y el 23.5% han alcanzado el nivel de posgrado. En ambos grupos de empresas, el tercer nivel educativo de mayor participación es el nivel secundario: en las empresas dirigidas por hombres es del 12.9% y en las dirigidas por mujeres es del 13.8%.