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Aunque legisladores y especialistas han expresado su inclinación por mantener sin cambios el régimen de cesantía en la propuesta de reforma al Código de Trabajo, el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) afirma haber encontrado una actitud positiva hacia las sugerencias que los empleadores han planteado para modificar este apartado, buscando reducir los costos laborales asociados a este derecho.
"Nosotros no vemos un conflicto, y de hecho, las declaraciones, tanto de Milton Ray Guevara como de Rafael Alburquerque de conocer la cesantía un año después de aprobado el nuevo código lo que sugieren es la posibilidad de llegar a acuerdos", expresó César Dargam, vicepresidente ejecutivo del Conep, durante un encuentro con periodistas.
Dargam explicó que las propuestas planteadas por estos exministros de Trabajo incluyen un plazo para reanudar las discusiones sobre la cesantía, pero desde el Conep consideran que este tiempo debe utilizarse para avanzar en una reforma laboral que realmente modernice el marco legal vigente.
El Conep ha presentado hasta 10 propuestas a la Comisión del Senado que trabaja en la reforma, las cuales buscan reformular la cesantía sin eliminarla del Código de Trabajo. Entre estas iniciativas destacan:
Actualmente, la cesantía es un derecho indefinido que se calcula en base al salario anual más reciente del empleado.
Dargam resaltó que las propuestas del sector empresarial fueron desarrolladas y presentadas durante los tres años de reuniones del Consejo Consultivo de Trabajo, donde participaron empleadores, sindicatos y representantes del Gobierno. Según explicó, la postura reservada del Conep ante el público tuvo como objetivo respetar el espacio de diálogo en este foro.
“El sector empresarial no solo abordó la cesantía, sino que presentó múltiples propuestas para distintos aspectos de la reforma. Respetamos el ámbito del Consejo Consultivo de Trabajo para debatir estos temas, y ahora que la discusión se ha trasladado al Congreso, seguimos participando en ese proceso”, afirmó Dargam.
La Comisión del Senado, presidida por el senador Rafael Barón Duluc, tiene previsto entregar su informe al pleno en 2025. Una vez aprobado por el Senado, el proyecto de reforma será enviado a la Cámara de Diputados para un análisis similar. Finalmente, la propuesta llegará al Poder Ejecutivo para su promulgación.
El Conep espera que el resultado de este proceso sea un Código de Trabajo que refleje las necesidades de un mercado laboral más dinámico y competitivo, sin desmedro de los derechos adquiridos por los trabajadores.