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Se tiene planificado para este jueves que representantes del Gobierno, del sector sindical y del sector privado se reunirán hoy en el Comité Nacional de Salarios (CNS) del Ministerio de Trabajo, para debatir el aumento salarial mínimo no sectorizado.
La reunión se pretende iniciar a las 10:00 de la mañana.
El sector sindical propone que las grandes empresas que pagan sueldos mínimos de RD$21,000 deben pagar RD$28,350; y las medianas empresas aumenten de RD$19,250 a RD$25,088.
Los sindicalistas piden un aumento del 35% de los salarios, con la justificación de que dinamice la economía y que además los trabajadores puedan asumir los costos de la canasta básica.
En la reunión también se debatirá que las pequeñas empresas que pagan RD$12,900 paguen RD$17,415, las microempresas pasen de RD$11,900 a RD$16,065.
Además se contempla que los vigilantes y trabajadores del campo pasen de RD$17,250 a RD$23,228 y de RD$500 por día a RD$675, respectivamente.
La Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) explica que mientras el costo de la canasta básica está en RD$42,601 el ingreso promedio mensual es de RD$20,634.9.
Aseguran además que se deben incorporar las ganancias de productividad laboral y una prima salarial por volatilidad de los precios futuros.
La inflación acumulada desde el ultimo reajuste salarial ha sido de 12.84% para los ingresos del primer quintil; 12.76% para el segundo quintil y 12.17% para los del tercer quintil, de 11.49% para el cuatro quintil y de 10.77% para los del quinto quintil.
En el 2021 se registró un aumento en los salarios de un promedio de 24.2% del salario mínimo para los trabajadores del sector privado.
Se acordó en ese entonces el paso de RD$ 21,000 pesos, equivalente a un aumento del 19% en las grandes empresas; de RD$ 19,250 pesos para empresas medianas, lo que supone un aumento del 59%.
Además, un salario de RD$ 12,900 pesos para empresas pequeñas, para un 20% de aumento; y RD$ 11,900 pesos para las microempresas, lo que significa un 11% de aumento.
La reclasificación en la cual se basó este acuerdo considera las microempresas con hasta 10 trabajadores y ventas brutas de hasta 8 millones de pesos anuales.
Las pequeñas empresas, de 11 a 50 trabajadores y ventas brutas de entre 8 hasta 54 millones de pesos en ventas anuales; las medianas empresas.
De 51 a 150 trabajadores y ventas de 54 a 202 millones de pesos en ventas anuales, y las grandes empresas, de más de 150 trabajadores y más de 202 millones de pesos de ventas brutas anuales.